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2009. Crise, résultats à la baisse, gel des salaires, réduction du personnel, ... Puis l'espoir d'une reprise économique. Avec le climat de cette année difficile, on peut s'interroger sur la politique salariale pour 2010. Ce qui ressort des différentes enquêtes de rémunération est rassurant.

Après une année 2009 difficile, on retrouve une tendance générale pour 2010 : les salaires devraient repartir à la hausse, aussi bien en France qu'à l'international. Selon l'enquête « Tendances des salaires » réalisée chaque année par l'ECA International, les salariés français peuvent espérer une hausse de salaire de l'ordre de 2,7 % en 2010 contre une moyenne de 1 % en 2009. 

Les entreprises prévoient d'accorder des augmentations salariales pour toutes les catégories professionnelles (allant des ouvriers aux cadres supérieurs). Mais, selon l'enquête annuelle sur les salaires menée par la firme Mercer, il apparaît clairement que l'augmentation sera plus importante pour les employés à « haut rendement ». Près de 5% d'augmentation pour ces derniers contre seulement 0,5% pour les travailleurs moins performants. En effet, les employeurs ne veulent pas prendre le risque de perdre leurs bons éléments.

Cependant, les entreprises sont toujours dans une logique de prudence. Selon Pierre Le Gunéhec, responsable de la rémunération globale chez Hewitt, « cette année, les entreprise appliqueront une augmentation moyenne de l'ordre de 2,8% contre 3,3% en 2008, soit le taux le plus faible depuis plus de trente ans. » Cependant, il souligne que « seules 11 % des entreprises de notre panel ont fait le choix de geler les salaires. Ce qui représente tout de même une grande majorité d'entreprises qui, malgré la crise, ont opté pour une augmentation des rémunérations. » 

Lorsque certains annoncent 4,8% d'augmentation salariale pour 2010, il faut savoir que ces hausses ne tiennent pas compte de l'augmentation du coût de la vie. Compte tenu de la hausse des prix prévu, les salariés français verraient leur salaire réel progresser de 1,6% cette année.

Jeanne THOMAS, webmaster Carriere-Logistique.eu